{"id":6216,"date":"2018-05-20T13:35:00","date_gmt":"2018-05-20T12:35:00","guid":{"rendered":"https:\/\/emotions-at-work.com\/the-ace-principle-part-2\/"},"modified":"2023-10-11T11:47:00","modified_gmt":"2023-10-11T10:47:00","slug":"the-ace-principle-part-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/emotions-at-work.com\/es\/the-ace-principle-part-2\/","title":{"rendered":"Actitud y Alcanzabilidad: Componentes Clave para la Gesti\u00f3n de las Expectativas"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La gesti\u00f3n eficaz de las expectativas es un componente crucial del liderazgo en cualquier situaci\u00f3n, ya que no s\u00f3lo demuestra nuestra capacidad para desenvolvernos en circunstancias complejas, sino que tambi\u00e9n nos permite asignar recursos de forma m\u00e1s eficiente para hacer frente a retos imprevistos.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Como se mencion\u00f3 en el post anterior, el principio ACE puede mejorar tu capacidad para gestionar expectativas. Este principio es un acr\u00f3nimo compuesto por los siguientes encabezados: Actitud, Alcanzabilidad, Comunicaci\u00f3n, Conciencia, Compromiso y Efecto.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A continuaci\u00f3n, se discutir\u00e1n las A&#8217;s que conforman el acr\u00f3nimo: Actitud y Alcanzabilidad<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Actitud&nbsp;<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Es necesario evaluar tu actitud personal y la de tus contrapartes hacia la situaci\u00f3n. Como dice el viejo adagio \u00abLa actitud lo es todo\u00bb, por lo tanto, la aparici\u00f3n o persistencia de una actitud negativa puede poner en peligro un resultado favorable en cualquier situaci\u00f3n.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Adem\u00e1s, estudios han demostrado que la actitud puede afectar el rendimiento de manera positiva o negativa. Conclusi\u00f3n: Las buenas actitudes producen mejores resultados. La capacidad de hacer, actitudes no disruptivas y positivas son las cualidades primarias que tienden a mostrar los l\u00edderes de alto rendimiento.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La actitud es conocida por guiar a una persona a involucrarse en un comportamiento determinado. Por lo tanto, un l\u00edder efectivo definitivamente tratar\u00e1 de involucrar a todos los participantes de un proyecto para obtener un comportamiento que sea \u00fatil y cree una relaci\u00f3n adecuada.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Alcanzabilidad&nbsp;<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Un t\u00e9rmino utilizado principalmente en relaci\u00f3n con el establecimiento de objetivos. La alcanzabilidad se basa en la factibilidad de alcanzar un resultado deseado con los recursos disponibles (personas, dinero y tiempo). Es importante reequilibrar los recursos ya que su disponibilidad es desafiada mientras se reeval\u00faa simult\u00e1neamente la posibilidad de completar un objetivo.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Un proyecto alcanzable gestionado con la actitud correcta crea la base para gestionar expectativas de manera exitosa.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En los pr\u00f3ximos posts, discutiremos detalladamente las variables C y E. Mientras tanto, \u00a1sigue aplicando ACE!<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-small-font-size wp-block-paragraph\">PROHIBIDA SU REPRODUCCI\u00d3N SIN AUTORIZACI\u00d3N DEL AUTOR&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La gesti\u00f3n eficaz de las expectativas es un componente crucial del liderazgo en cualquier situaci\u00f3n, ya que no s\u00f3lo demuestra nuestra capacidad para desenvolvernos en circunstancias complejas, sino que tambi\u00e9n nos permite asignar recursos de forma m\u00e1s eficiente para hacer frente a retos imprevistos. 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