{"id":6279,"date":"2021-03-15T14:35:39","date_gmt":"2021-03-15T13:35:39","guid":{"rendered":"https:\/\/emotions-at-work.com\/decision-making-and-asymmetrical-information\/"},"modified":"2023-10-03T15:44:52","modified_gmt":"2023-10-03T14:44:52","slug":"decision-making-and-asymmetrical-information","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/emotions-at-work.com\/es\/decision-making-and-asymmetrical-information\/","title":{"rendered":"Toma de Decisiones e Informaci\u00f3n Asim\u00e9trica"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"has-large-font-size\" id=\"mntl-sc-block_1-0-1\">La informaci\u00f3n asim\u00e9trica, tambi\u00e9n conocida como \u00abfalla de informaci\u00f3n\u00bb, ocurre cuando una de las partes en una \u00abtransacci\u00f3n\u00bb posee un conocimiento material mayor que la otra parte. Solemos sentirnos inciertos y nerviosos si tenemos la impresi\u00f3n de que hay una gran informaci\u00f3n asim\u00e9trica presente durante un proceso de toma de decisiones. \u00bfEntonces qu\u00e9 hacer?   <\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-large-font-size\">Cambiamos nuestro estilo de toma de decisiones entre agonizante, complaciente, retardatario, impulsivo, intuitivo, fatalista, paralizante, planeador y jugando seguro, dependiendo de la naturaleza del tema de decisi\u00f3n, el apego emocional al tema y la magnitud de las consecuencias previstas.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-large-font-size\">Pero, \u00bfc\u00f3mo decidir sobre el estilo de toma de decisiones cuando percibimos una informaci\u00f3n asim\u00e9trica excesiva? Mi propuesta es cambiar a un enfoque intuitivo de toma de decisiones. Conf\u00eda en tu instinto, la respuesta que viene primero a tu mente es aquella con la que nos sentimos m\u00e1s c\u00f3modos.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-small-font-size\">PROHIBIDA SU REPRODUCCI\u00d3N SIN AUTORIZACI\u00d3N DEL AUTOR&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La informaci\u00f3n asim\u00e9trica, tambi\u00e9n conocida como \u00abfalla de informaci\u00f3n\u00bb, ocurre cuando una de las partes en una \u00abtransacci\u00f3n\u00bb posee un conocimiento material mayor que la otra parte. Solemos sentirnos inciertos y nerviosos si tenemos la impresi\u00f3n de que hay una gran informaci\u00f3n asim\u00e9trica presente durante un proceso de toma de decisiones. \u00bfEntonces qu\u00e9 hacer? Cambiamos [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":41,"featured_media":6010,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_eb_attr":"","om_disable_all_campaigns":false,"inline_featured_image":false,"_genesis_hide_title":false,"_genesis_hide_breadcrumbs":false,"_genesis_hide_singular_image":false,"_genesis_hide_footer_widgets":false,"_genesis_custom_body_class":"","_genesis_custom_post_class":"","_genesis_layout":"","footnotes":""},"categories":[158,157],"tags":[212,211],"class_list":{"0":"post-6279","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-autoconciencia","8":"category-autogestion","9":"tag-informacion-asimetrica","10":"tag-intuicion","11":"entry"},"acf":[],"featured_image_src":"https:\/\/emotions-at-work.com\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/balance-scale-600x400.jpg","featured_image_src_square":"https:\/\/emotions-at-work.com\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/balance-scale-600x600.jpg","author_info":{"display_name":"Laura Aldape","author_link":"https:\/\/emotions-at-work.com\/es\/author\/laura\/"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/emotions-at-work.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6279","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/emotions-at-work.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/emotions-at-work.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/emotions-at-work.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/41"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/emotions-at-work.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6279"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/emotions-at-work.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6279\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/emotions-at-work.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/6010"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/emotions-at-work.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6279"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/emotions-at-work.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=6279"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/emotions-at-work.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6279"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}