{"id":6309,"date":"2021-10-07T21:11:00","date_gmt":"2021-10-07T20:11:00","guid":{"rendered":"https:\/\/emotions-at-work.com\/appreciation-and-employee-turnover\/"},"modified":"2023-10-03T15:11:19","modified_gmt":"2023-10-03T14:11:19","slug":"appreciation-and-employee-turnover","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/emotions-at-work.com\/es\/appreciation-and-employee-turnover\/","title":{"rendered":"Apreciaci\u00f3n y Rotaci\u00f3n de Empleados"},"content":{"rendered":"\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p><strong>El impacto negativo de no sentirse apreciado: \u00abEl 79% de los empleados abandonan su trabajo porque no se sienten apreciados\u00bb.<\/strong><\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<p class=\"has-large-font-size\">Las organizaciones de alto rendimiento est\u00e1n guiadas por l\u00edderes que aprecian a sus equipos y lo expresan abiertamente. Practicando lo que se llama el c\u00edrculo virtuoso de gratitud y aprecio mutuo, los l\u00edderes infundir\u00e1n entornos de trabajo donde los empleados se sientan apreciados, valorados y empoderados para alcanzar su m\u00e1ximo potencial. Proporcionando un entorno de trabajo saludable donde las personas se sientan motivadas para seguir trabajando para la organizaci\u00f3n a largo plazo.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-large-font-size\">La gratitud consiste en apreciar y reconocer a las personas que contribuyen al \u00e9xito de la organizaci\u00f3n. Cuanto m\u00e1s se exprese la gratitud, m\u00e1s conexiones humanas se crear\u00e1n y m\u00e1s colaboraci\u00f3n, compromiso e innovaci\u00f3n se difundir\u00e1n en toda la organizaci\u00f3n. Aqu\u00ed es donde el c\u00edrculo virtuoso entra en movimiento.<br>&nbsp;<br>El c\u00edrculo de gratitud genera una continua ola de reconocimiento y aprecio que beneficia no solo al que da, sino tambi\u00e9n al que recibe. Adem\u00e1s, si el reconocimiento se refuerza a lo largo del a\u00f1o, las tasas de rotaci\u00f3n disminuir\u00e1n. \u00a1S\u00e9 agradecido y apreciativo en el lugar de trabajo!<br> #retenci\u00f3ndeempleados #apreciaci\u00f3n #gratitud<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-small-font-size\">PROHIBIDA SU REPRODUCCI\u00d3N SIN AUTORIZACI\u00d3N DEL AUTOR<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-small-font-size\"><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El impacto negativo de no sentirse apreciado: \u00abEl 79% de los empleados abandonan su trabajo porque no se sienten apreciados\u00bb. Las organizaciones de alto rendimiento est\u00e1n guiadas por l\u00edderes que aprecian a sus equipos y lo expresan abiertamente. 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