La pandemia global ha puesto de manifiesto la importancia de las habilidades interpersonales como recursos clave que fomentan el éxito. Otras habilidades de aprendizaje clave mencionadas fueron la adaptabilidad y la auto motivación.
La pandemia global ha traído cambios sin precedentes en la forma en que trabajamos y nos relacionamos entre nosotros. Con el trabajo remoto cada vez más predominante y muchos equipos dispersos en diferentes ubicaciones, se ha vuelto cada vez más importante que las personas posean una variedad de habilidades interpersonales que les ayuden a navegar estos cambios y comunicarse de manera efectiva con sus colegas.
Las habilidades interpersonales incluyen la comunicación efectiva, el trabajo en equipo colaborativo, la empatía, la adaptabilidad y la auto motivación.
Con tanta incertidumbre y cambio ocurriendo en el mundo, las personas necesitan ser adaptables a nuevas situaciones y pensar creativamente en cómo resolver problemas. La auto motivación también es esencial, ya que el trabajo remoto puede ser desafiante sin la estructura y el apoyo de un lugar de trabajo físico.
Además, el 57% de los profesionales de L&D (Aprendizaje y Desarrollo y) han afirmado que
«el liderazgo y la gestión son las habilidades profesionales más importantes para adquirir y desarrollar».
Las habilidades interpersonales están aquí para quedarse, ¿por qué es importante invertir en ellas?
• Tienen una vida útil más larga en comparación con las habilidades técnicas (que tienen una vida útil promedio de menos de cinco años).
• Su aplicación garantiza la competitividad a nivel individual y corporativo
• Fomentan la retención de empleados
En conclusión, las habilidades interpersonales ayudan a los empleados a aprovechar al máximo sus habilidades técnicas. Es un hecho que los empleados con habilidades interpersonales son buenos compañeros de equipo y gestores eficientes. ¡La implementación puede comenzar ahora!
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