¿Cuándo fue la última vez que pausó para observar cuál era su postura frente a la resolución de conflictos?

CAMBIAMOS nuestra postura en la resolución de conflictos entre:

• Responsable: tenemos la autoridad tácita/explícita y somos responsables de la resolución del conflicto
• Co-responsable: consentimos en compartir la resolución con las demás personas involucradas en el conflicto
• Colaborador: consentimos en ayudar en la solución, pero la responsabilidad recae en otra persona
• Observador: nuestro papel es solo ser espectadores del conflicto

DEPENDIENDO de:

• Responsabilidad tácita/explícita
• Nivel de co-dependencia/apego emocional al tema

¿Pero qué postura debemos observar?

Como muestra la lista, debemos CAMBIAR de una postura responsable a una co-responsable, colaboradora y observadora.

Cualquier movimiento en dirección opuesta se experimentará como una sobrecarga mental y emocional y como una actitud de control.

PROHIBIDA SU REPRODUCCIÓN SIN AUTORIZACIÓN